工作内容：
1、统计员工考勤、休假数据，确保准确无误；

2、根据用人需求，通过各种渠道收集并筛选出有效简历；
3、执行招聘、电话面试工作，对人才进行有效评估，安排合适候选人面试；
4、负责候选人薪酬谈判，关系维护，入职办理等工作；
5、完成领导分配的其他任务。

任职资格：
1、大专以上学历，2年以上人事工作经验，有机械、自动化行业或猎头经验者优先考虑；
2、好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力；
3、有韧性、抗压能力强。