岗位职责

1.开发、维护、评估医药行业招聘渠道，确保招聘资源充足；

2.负责医药相关岗位（合成、注册、制剂研发岗位）的简历筛选、面试安排及初试评估；

3.协调用人部门进行复试，确保招聘流程高效进行；

4.建立医药行业人才储备库，跟踪同行业人才动态，优化企业人才结构，定期更新候选人数据库，确保人才信息准确有效；

5.统计招聘数据（如到岗率、面试转化率），撰写招聘分析报告，优化招聘策略；

6.协助办理员工入职、转正、离职手续，确保符合医药行业合规要求；

7.参与医药行业招聘会、校企合作，提升雇主品牌影响力；

任职要求

1.大专及以上学历，人力资源、医药相关专业优先，具有乙方医药行业招聘经验优先；

2.1年以上招聘经验，有医药行业招聘背景者更佳；

3.优秀的沟通能力，能与医药研发、销售等部门高效协作；