岗位职责：
1. 主动拨打候选人电话，清晰介绍公司和职位，评估候选人的入职兴趣和意向。
2. 引导意向积极的候选人添加工作微信，建立联系。
3. 通过微信指导候选人准备入职材料、确认入职安排、解答疑问。
4. 确保候选人顺利进入入职流程。

岗位要求：
1. 优秀电话沟通能力：表达清晰，善于倾听。
2. 说服引导力：能激发兴趣，引导积极决定。
3. 亲和力与耐心：建立信任，细致服务。
4. 强抗压能力：积极面对拒绝，保持目标感。
5. 责任心强：准确跟进，及时响应。
6. 熟练使用办公软件 (Word, Excel)。
7. 熟练使用微信进行工作沟通。