【岗位职责】
1.负责基础岗位招聘工作。
2.负责人力数据报表工作。
3.协助处理其他人力资源相关工作。
【任职要求】
1.统招本科以上学历，人力资源专业优先。
2.两年以上人力资源经验，具备基础人才画像能力，熟悉至少一种面试技术。
3.沟通能力强，责任心强，具备一定的劳动法知识。
【职位亮点】
1.公司平台大，团队氛围好。
2.宽带薪酬，人力模块分工明确，有轮岗机会。
3.工作氛围好，青春正向，身心愉悦。
（注：单双休，交五险）