【我们需要的人】
教育水平：人力资源、企业管理、营销管理、经济类相关专业大学本科以上学历。条件优异者可适当放宽学历要求；
任职资格：
1、3年以上人事经验或销售管理经验，能独当一面，有HRBP的工作经验，具有独立解决问题的能力；
2、熟悉国家、地区及企业关于人事劳动法规，人力资源规划、招聘配置、员工关系、培训与开发、薪酬绩效、福利六大板块其中任意2项以上工作内容；
3、具备一定的企业管理及市场营销能力，具备较强的市场及业务敏感度，能与各部门建立良好的沟通协调关系；
4、擅长数据分析，对各个环节及部门流程熟悉分析，提出合理化解决方案。
5、从事过公司运营及统筹，高战略工作发展。
工作职责描述：
1、深入了解公司各部门用人需求，匹配合适人选，按时入岗；
2、熟悉公司各部门的发展战略和团队运作状况，为组织发展提供支持，包含人事板块、营销板块、同时针对问题提供有效的解决方案并实施；
3、负责制定年度或月度的销售计划和预算；
4、根据公司的经营目标和策略，进行销售预测和销售分析；
5、根据销售的预测情况及市场变化情况及时提出调整建议并执行；
6、负责对销售人员的业绩进行评估与考核管理；
7、建立有效的销售渠道和客户管理体系；
8、定期对下属员工的工作评估与激励管理；
9、协调处理各部门关系；
【在这里，你将拥有】
1、薪资构成：无责底薪+绩效工资+年终奖+分红 （具体根据能力可面谈 8-10k）
2、日常福利：定期生日会、茶话会、周年庆等丰富的团建活动，冬至、中秋、圣诞、女神节、端午等节假日礼物惊喜不断，让你仪式感满满，公费定期体检，集体旅游、带薪结婚礼金，生育礼金等等福利，为你的健康和人生保驾护航；
3、假日福利：六险一金、双休、婚假，丧假，产假，国家法定假期全部带薪；
4、培训提升：提供多种带薪培训（包括岗前培训、专项培训、管理能力培训等等），只有你想不到，没有我们做不到；
5、晋升路线：有P级专业路线、S级和M级管理路线三通道，公司每年3-4次竞聘、述职，不限制报名条件，给员工足够施展自己的平台及晋升空间
6、办公环境：金水区最繁华的商业中心（吃喝玩乐应有尽有），5A级近1000平米写字楼，多功能培训会议室，独立茶吧（花茶、绿茶、红茶、养生茶应有尽有）、全自动咖啡机（Starbucks、illy等高级咖啡豆应有尽有）、冰箱、微波炉等均免费提供（下午茶不断，空调暖气，咖啡茶点吃到饱）；