岗位职责：
1、负责区域人事管理工作
2、负责区域人员定编控制
3、负责区域绩效考核及考勤薪资核算
4、负责区域人才梯队培养
5、负责区域员工关系，员工福利
任职要求：
1、大学统招大专以上学历，人力资源管理、企业管理类相关专业。
2、耐用消费品，快速消费品等零售行业优先考虑
3、年龄25-38岁，人力工作经验至少3年以上，至少精通两个模块，能独立开展区域人力工作
4、踏实肯干，能适应快节奏工作，承压能力强，学习能力强。