岗位职责:
1、负责公司内部全流程招聘工作;
2、承担HRBP角色，深入业务部门提供人力资源支持，包括人才画像分析、招聘策略制定及业务需求对接;3、执行月度绩效数据统计与分析，推动绩效考核结果落地;
4、协助组织团队文化建设活动，提升员工归属感与团队凝聚力;
5、维护员工关系，处理基础人事事务性工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，有教培、互联网，等招聘经验的优先;2、2年以上企业人力资源工作经验，具备互联网/制造业等行业批量招聘实战经验,精通招聘全流程管理;3、性格外向开朗，具备优秀的跨部门沟通能力与业务敏感度;
4、熟练使用招聘系统及数据分析工具。