岗位职责：

1. 负责人力资源基本工作，包含入、转、调、离、劳动合同签订等全流程事项，确保各项流程的规范和高效。
2. 负责每月员工考勤制作，确保考勤数据的准确性。
3. 监督责任范围内制度的执行情况，及时发现潜在问题并采取有效措施加以纠正。
4. 协助业务部门开展工作，了解业务需求，匹配合适人才。
5. 为业务团队提供支持，在招聘、员工关系、薪酬等方面提供解决方案。
6. 完成领导交办的其他事项。

任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业。
2. 两年以上相关经验，在招聘模块有一定经验。
3. 沟通协调能力、抗压能力强。
4. 有物流相关行业经验者优先。