一、岗位职责
1.协助人力资源管理部培训负责人做好培训落地执行工作，包括培训需求调研、培训计划管理、培训数据管理、培训组织与执行、培训情况监察等工作。
2.负责公司部分员工关系工作，包括入转调离流程办理、人事档案管理、劳动合同管理、劳动争议处理、人力资源信息管理等工作。
3.负责部门体系管理工作，包括体系自查、体系文件修订和管理、体系目标管理等工作
4.完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1.公办院校本科及以上学历，人力资源、工商管理或理工科相关专业，有1-3年以上人力资源相关工作经历，具备相关证书优先。
2.对人力资源培训、员工关系管理等具有一定的实践经验；熟悉人力资源相关法律法规，能独立处理简单的劳动纠纷。
3.具备良好的语言表达和沟通技巧，有演讲能力者优先。
5.工作目标感强，逻辑思维清晰，具有较强的大局观、亲和力、责任心、服务意识和敬业精神，具备一定的抗压能力。
6.具有较强的公文写作、应变执行、团队协作能力；能熟练使用OFFICE各种办公软件。
7.形象气质佳、有亲和力者优先。
三、工作地点：宜宾市三江新区
四、福利待遇
1.保险公积金：入职购买五险一金（10％）
2.提供免费工作餐、免费住宿（能源费需均摊），免费厂车接送（覆盖柏溪、老城区、江北城区、南岸片区）
3.工作时间及休假：常白班（8:40-17:20），享受带薪年休假、婚假、产假、育儿假等法定假期
4.各类津补贴：劳健津贴、工龄奖、话费补贴等
5.其他福利：享受节假日、生日福利及工会的各项福利；办公室茶歇；公司配备员工书屋、健身房；丰富的业余文化生活，如读书会、运动会、演讲比赛、体育比赛等；完善的培训体系，包括新员工入职培训、技能培训、管理培训、送外培训等；畅通的职业生涯发展通道。