岗位职责：

1.负责公司员工考勤核算工作；

2.负责日常员工入职、转正、调动、离职等手续的办理；

3.负责执行员工的社保、人事档案工作的办理及员工的相关咨询处理工作；

4.负责日常各类数据、信息文档的维护及统计工作；

5.配合推动总部人力资源体系、制度、流程落实，执行工作；

6.主导公司活动组织实施，以及企业文化建设及员工福利关怀的策划开展；

7.其它上级交付的工作任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，3年以上工作经验，人力资源管理相关专业优先；

2.熟练使用Word、Excel等办公软件及各种办公自动化设备；

3.具有较强的演讲能力、表达能力、沟通能力和组织能力；

4.熟悉劳动法、合同法等相关法律法规，国家及地方相关政策；

5.思维敏捷，对数据敏感，具备较强的组织能力和分析判断能力。