岗位职责：
1、销售人才发展项目设计与运营（销售新人训、储备经理、新任经理、储备大区）
2、业务赋能项目的设计与运营（标杆案例萃取与落地跟进、标准课程萃取开发、销售年度战役赋能项目设计与运营）
3、场景化销售技巧视频拍摄
4、学习手册项目的统筹与推进：如业代手册、区域经理管理手册
5、AI陪练项目持续推进：如门店开发场景、经销商开发、新品导入等场景的AI技能陪练开发
6、课程开发：因项目需要，进行部分课程的开发与授课
任职资格：
1.有经历过人才梯队培养项目（从设计-实施整个过程）或主导过领导力项目；
2.开发过销售类的课程并有授课经验。