【福利待遇】
底薪+绩效，具体面试定薪，前期（招聘）综合5k-6k；
上班时间：9:30-12:00；13:30-18:30；双休法休；入职五险一金；
HRBP储备岗位，前期需扎根招聘，培养期符合要求转岗业务BP岗位（培养期半年至一年）；
需要有相关经验，HRBP经验优先，不接受小白、实习，介意勿投哈。

【岗位职责】
1、招聘支持与团队融入：协助完成业务团队的招聘全流程工作，包括需求分析、简历筛选、面试安排及入职跟进。
2、熟悉哈尔滨当地业务团队架构、人员构成及区域业务特点，快速融入团队。
3、业务需求理解：深入对接销售部门，了解业务目标、岗位能力模型及用人需求；学习销售流程及团队协作模式，积累业务端知识。
4、调研哈尔滨本地人才市场及行业动态，为招聘策略提供数据支持；协助优化区域招聘渠道，提升招聘效率。
培养期结束后（BP方向转岗）：
5、团队管理与业务协同：配合业务负责人开展团队日常管理工作，包括目标拆解、绩效跟进及人员培养。
6、人力资源策略落地：结合业务需求，参与制定人才发展计划、绩效改进方案及激励政策；协调解决团队内部管理问题，优化业务流程与人员配置。

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、2-3年互联网招聘/团队BP相关经验，有销售团队对接经验或BP经历者优先。
3、沟通协调能力强，能快速理解业务逻辑并推动问题解决，具备数据敏感性和多任务处理能力；学习意愿高，适应从执行向管理角色的转型。
4、熟悉哈尔滨本地市场，能长期扎根当地发展。
5、发展路径：入职以“招聘+业务理解”为核心，夯实基础；通过考核后正式转岗为业务BP，参与团队管理及战略支持。