注意：本岗位在2027年之后都需要两地base（广州+贵阳）
岗位内容：
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 负责公司的培训体系的建立和落实；
3. 负责拟定企业文化年度实施方案 ；
4. 负责总部及下属公司新员工及管培生的系统培训管理；
5. 负责部门年度总结报告的整理撰写。
任职要求：
1. 统招本科学历，有矿产能源行业工作经验者优先；
2. 有集团培训体系搭建及落地的经验；
3. 具有良好的人际沟通和思维逻辑能力、谈判技能，高效的执行力，形象气质佳，培训及演讲能力强；
4. 文字功底强、熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等，对于DeepSeek熟练使用；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。