岗位职责：
1、确定部门年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、跟进人员到站实习情况，做好跟进工作；
5、跟进配送人员签订协议工作，发放物资，并做好协议重签工作；
6、做好站点日常工作统计，确保工作落实到位；
7、领导交办的其他事情。
任职要求：
1、大专以上学历，有招聘相关工作经验优先；
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。