岗位职责：
1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案，熟知员工个人能力；
2.负责员工转正后社会保险投保、申报等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3.负责人员考勤与请休假管理及薪酬福利的核算与发放；
4.负责各项制度的制定与监督执行。
5.绩效方案的制定与绩效评价过程的监督和控制；
任职要求：
1.本科及以上学历，有1-3年以上相关工作经验者优先；
2.有较好的沟通能力，对工作认真负责，有极强的责任心；
3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。