工作内容：
1.根据公司发展制定招聘计划，高效开展招聘工作；
2.完成从确定招聘需求、人才筛选、面试到录用等工作；
3.分析招聘数据，优化招聘流程，评估招聘效果，完善招聘体系；
4.协助办理员工入离职办理、考勤核算及其他人事相关事务工作；
5.报销单据的审核、登记等工作；
6. 完成领导交待的其它工作。
任职资格:
1.大专以上学历，人力资源相关专业优先。
2.具有较强的计划性和实施执行能力，性格沉稳，有亲和力，同时具备较强的沟通协调能力；
3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
岗位福利：1、入职即为员工购买五险一金
2、带薪年假、年终奖、节假日福利等