岗位职责:
行政综合管理岗
制度建设：依集团发展设计编制行政管理制度，定期审视修订，保障制度有效执行。
公文管理：高效流转内外部文件，审核、修改、发布内部公文，培训公文标准，做好公文归档。
档案管理：执行档案管理标准并培训，全流程精细管理档案，确保保密安全，督导各部门工作。
印章资质管理：负责资质证照申请、年审等，按规定制作保管印章，建立使用审批制度。
费用管理：制定执行行政费用预算，合理控制成本。
车辆管理：负责车辆购置、调度、维修保养等全流程工作，确保行车安全。
福利管理：设计员工福利方案，采购发放福利物品，组织相关活动。
员工活动：根据公司文化与员工需求，策划组织团队建设活动。
办公环境：确保办公场所整洁，安排设备维护与安全检查。
资产管理：制定资产管理制度，全面管理固定资产，包括登记、盘点等。
物资采购报销：编制采购计划，按招采制度采购，做好物资报销。
入库发放：严格验收发放采购物资，保障安全合理使用。
资产处置：科学合理处置报废或闲置资产。
库房管理：负责库房日常管理及信息化系统维护更新。
绩效管理
编制拟定、修订更新绩效管理制度，监督执行。
组织绩效：设定考核规则目标，分解签署公司目标责任书。
个人绩效：制定考核规则，开展培训辅导，收集分析考核数据结果。
HRBP：对接 1 - 2 个地区物业公司，理解业务需求，提供人力资源支持。
任职要求:
知识技能：熟悉劳动法和相关政策法规，具备扎实的行政管理理论基础，熟悉企业运营流程；
综合素质:具备较强沟通协调能力和组织能力、执行力，关注细节，有服务意识;具备良好的文字功底，能够撰写各类行政文件、报告和通知；
熟练掌握OFFICE办公软件。