环卫行业、物业行业工作经验；工作地点大港油田请谨慎投递！

岗位职责：

1、挑选简历、面试、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等；

2、负责建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

3、负责公司月度、季度、年度招聘、培训计划和总结分析报告的编写；

4、协助主管开发相应内培课程，对接内外部讲师的沟通；

5、能够有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作，能够自主开展培训工作；

6、管理员工培训档案，完成上司交办的其它工作。

岗位要求：

1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业、持有人力资源证书优先录用；

2、1 年以上工作经验，精通本岗位相关的基础理论知识和专业技术知识，（以及相关技术标准、规范和规程；）熟悉公司的企业文化、组织架构、基本规章制度和业务流程；

3、了解本行业的技术状况和发展趋势，具备较强的执行能力、适应能力、抗压能力、周密思考能力；

4、具备一定的计划能力、学习能力、沟通能力、协调能力等；

5、具备基本的口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力等；