[岗位职责]
1、负责客户后端服务工作，有招聘能力;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责员工工资考勤的核算及社保缴纳等业务(包括与派遣公司对接派遣员工工资发放);
6、负责部门一些日常行政事务(如固定资产管理等)，配合上级做好行政人事方面的工作。
[任职要求]
1、22-30岁，人力资源相关专业统招专科及以上，有招聘工作经验，接受优秀应届毕业生;
2、具备良好的沟通能力，有上进心执行力强
3、擅长招聘及薪酬社保业务，能熟练使用各种办公设备及办公软件;[福利待遇]
工资保底到手6500+上不封顶，上班时间9:00-18:00，周末双休、法定假、五险一金、过节等各类福利;