岗位职责：
1.负责所管理项目日常招聘及培训工作的落地实施工作；
2.负责所管理项目员工考勤管理及员工关系相关事宜办理；
3.负责所管理项目员工日常沟通工作，协助区域平台员工关系岗处理所管理项目人员劳动纠纷工作；
4.负责所管理项目日常考核工作的落地实施；
5.负责所管理项目员工入、转、调、离手续办理工作；
6.协助部门按时完成各项人事报表数据的填报工作。
任职要求：
1.原则上不超过40岁；大学本科及以上；人力资源管理等专业优先；
2.经验要求：具有2年及以上人力资源相关工作经验；
3.能力要求：具有良好的沟通协调能力、抗压能力和较强的服务意识，了解国家和地方人事政策及法律法规，熟悉人力资源各版块工作流程；
4.根据人选综合表现，以上任职资格可适当放宽。