负责人力资源管理：
1 招聘和配置，负责公司招聘管理，招聘网站及招聘任务完成
2 培训与发展，负责公司新人训
3 负责考勤管理及休假管理，人事异动及劳动关系管理
4 负责员工关系的管理和员工活动的管理
5 完成领导安排的其他工作

负责行政管理：
1 会议管理、 办公用品采购及管理
2 资质证件及公司年检、车辆管理及油卡管理
3 工装及费用管理、花卉管理
4 公司年会组织及节假日福利管理
5 考勤钉钉管理及行政奖惩、行政文件管理
6 会议管理及外事接待外围关系管理
7 完成领导安排的其他工作

岗位要求：
1 年龄三十岁左右