岗位职责:
1、工资、考勤核算及个税申报;
2、建立、维护人事档案，健全公司招聘、培
训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源
制度建设;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和
各类规章制度的实施，配合其他业务部门工
作;
4、执行招聘工作流程，协调、办理中外籍员
工招聘、入职、离职、调任、升职，工作证件
等手续;
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执
行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果
的跟踪、反馈;
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的
关系，组织员工的活动。