一、岗位职责：
1、根据公司人力资源规划制定和实施集团招聘及培训计划，公司相关流程及体系落地执行到位。
2、通过年度规划分解季/月度计划，落实简历筛选、人才推荐、面试及录用环节等各项数据，形成月度分析报告。
3、完善人才简历库，完成重点岗位招聘。
4、组织并协调各类培训活动，及时更新各项培训课件，包括新人入职培训、专业技能培训、方案政策类辅助培训等，总结分析培训结果并形出分析报告。
5、通过考试、问卷、绩效跟踪等方式评估培训效果，并将结果反馈用于后续培训工作的改进。
6、不定期开展员工访谈，及时处理员工入职、转正、离职等手续办理，维护良好的员工关系。
7、完成人力资源各项报表，如：花名册、异动表、员工档案等各类人力资源数据台账。
8、完成公司领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、统招大专学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备3年以上的人力资源从业经验，熟悉人力资源六大模块，有2年以上的招聘和培训模块实操经验；
3、擅长大型制造业或销售型企业的招聘培训体系，擅于组织与协作，较强的协调沟通能力；
4、较强的文字功底和优秀的口头表达能力，对公文写作有一定的基础，熟悉国家劳动法规政策。
上班时间：5.5天8小时制，周六上半天
8:00-12:00 13:30-17:30（冬），14:00-18:00（夏）
工作地点：福州市仓山区，地铁2号线金祥站
公司福利：节日补贴、通讯补贴、生日福利等。