协助上级掌握人力资源状况； 协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
填制和分析各类人事统计报表；
帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
协助上级推行公司各类规章制度的实施； 协助上级完成对员工的年度考核；
负责公司办公品、节日福利品的管理和发放工作； 做好公司档案管理；
管理公司的日常后勤事务