岗位职责：
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；组织人员进行行政办公、员工生活、劳保及物业服务物资的采购，保管、发放和登记工作；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；公文的拟定及发放、档案管理等事宜；
3、外联类
（1）组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，
（2）负责外联工作及办理公司所需各项证照
（3）组织好来客接待和相关的外联工作
（4）安排公司日常接待工作
4、固定资产类
（1）组织建立和完善公司固定资产管理体系；
（2）审核公司固定资产采购、转移、调拨、报废申请； 
（3）定期组织开展固定资产盘点工作； 
（4）监督指导固定资产日常维护和台帐管理工作
（5）对公司设备、使用、维修等情况进行管理
5、负责相关楼层、门禁的管理、卫生的检查等事项
6、人力相关事项以及领导安排的其他临时性工作
任职资格：
1、形象良好，大专以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2、3年以上管理经验，具备较好沟通能力；
3、熟练使用各项日常办公软件和设备，有驾照。