职位描述:
1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、负责考勤的制作；
4、负责商务接待及其他行政相关工作事项；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、 1-2年工作经历，形象气质佳，有经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。