岗位职责：
1.负责公司人力资源日常管理，统筹协调人事相关工作；
2.负责事业部内部的组织、人才、绩效、员工关系等相关工作；
3.协助制定和完善人力资源管理制度与流程；
4. 负责员工入离职、转正、调动等手续的办理与档案管理。
5. 配合上级完成人力资源规划及人力成本管控相关工作。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真；
2. 具有较强的责任心和执行力，能按时完成交办任务；
3. 具备团队合作精神，能够积极融入集体协作；
4.具备一定的学习能力，能持续提升专业水平；
5. 熟悉人力资源各模块基本操作流程。（工作地点：南通）