1.根据公司战略目标，制订和推行人力资源、行政管理、安全体系、计划运营年度工作计划。
2公司招聘、培训、绩效、薪酬、福利、劳动关系等人事各大版块工作。
3.编制公司年度行政费用预算，负责办公物资(包含固定资产和低值易耗办公用品)的采购、盘点、调动及报废等工作。
4.公司文件管理、档案管理、印章管理、会议管理及后勤服务管理等行政日常事务。
5.权限内的合同合法性和合规性审核，处理各类法律事务纠纷(含协商、调解、仲裁/诉讼)。
6.公司知识产权管理，资质维护和升级，体系审核认证等。
7.公司企业文化建设及舆情监管工作。
8.公司的安全、消防、环保等管理工作等政府部门对接
9.公司各项工作、规章制度、流程的落实、督促、检查，综合协调各部门工作。
10.完成上级主管领导安排的其他工作。