岗位职责：

1、负责员工人事档案的管理；

2、负责整理每月考勤；

3、维护和开发招聘渠道，并根据用人部门需求及时发布和管理招聘信息

4、协同开展员工培训；

技能要求：

1、有责任感、良好的思维能力及理解能力；积极配合各部门的工作开展；
2、具备较强的书面及语言表达能力、沟通能力、应变能力；
3、能够熟练地操作电脑及使用office、excel、PPT、PDF等日常办公软件；
4、有文秘、行政、人力资源、公共关系管理等专相关专业大专以上学历者优先。