1、根据公司战略，主导企业级流程架构和应用架构设计和优化，利用架构驱动和使能促进业务流程优化与变革，提高运营效率，持续提升组织能力；
2、负责领先实践和管理方法研究及引入，系统性解决全局性、跨部门、中长期、复杂的管理问题；
3、负责领导部门建立有效的内控管理机制确保企业内部控制体系有效运行、防止出现违规操作和内部控制失效的情况；
4、负责领导部门建立有效的法律风险管理及防控体系，做好集团的法务支撑工作；
5、监控和分析流程质量，辅导部门级业务流程建设和优化，包含流程体系管理、流程管理方法论和工具的专家支持；
6、制定内部审计计划，明确审计目标、范围、重点和时间安排等，确保内部审计工作有序开展；
7、负责承接组织绩效，带领团队成员达成目标。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限，具有良好的英语表达，可作为工作语言使用;
2、有部门管理经验或项目管理经验者优先（担任过集团层或公司层质量改进、流程变革、绩效提升等类的项目经理）;
3、有大型集团管理岗位任职经验，并且拥有带领团队成功的经验，具备经营意识，能够进行模糊决策，在构建人才梯队方面有成熟经验;
4、会有出差的情况，需要接受出差。