1. 统筹公司行政后勤工作，包括办公环境维护、物资采购管理、车辆调度、会务安排等，保障日常运营顺畅；能快速响应行政类突发事务（如设备故障、突发会务、办公安全隐患等），高效协调解决。
2. 负责人事全流程管理，涵盖招聘配置、入职离职办理、考勤薪酬核算、员工关系维护，搭建和谐团队氛围；妥善处理人事突发情况（如员工纠纷、突发离职、劳动争议苗头、应急对接等），确保事态平稳可控。
3. 协助完善公司行政人事管理制度及流程，落地执行并监督优化，结合突发事务处理经验迭代制度，提升风险防控能力。
4. 对接外部机构（社保、公积金、物业、劳动部门等），在突发事务中高效沟通协调，保障公司合规运作。
5. 完成上级交办的其他行政人事专项工作及临时突发任务。