1、团队管理：管理研发团队，优化组织架构，制定绩效考核标准（OKR 管理），组织技术技能培训（仿制药/创新药相关工作经验）；
2、参与研发项目决策与资源协调，提供建设性意见。
3、整合内外部资源，协助管理药学团队等部门，保障项目高效推进。
4、组织内部培训，提升团队技术水平。
5、审核CTD或e - CTD申报资料，符合监管要求。
6、在研项目划分优先级，成立项目组，制定年度计划，分解季/月任务，监控周进展。
7、建立研发考评体系，完善制度，优化人员。
8、按人才计划培养后备人才，提升其专业与管理能力。
8、解决项目推行过程中相关技术难题。
9、定期向上级汇报工作，与其他部门密切协作，解决项目问题。
10、辅助CEO管理。
11、完成上级交办的其他任务。
任职资格
知识：扎实掌握药物研发相关知识，熟知研发流程与政策法规。
技能：熟练文献检索，具备较强HPLC图谱分析能力、项目管理、组织协调与问题解决能力。
语言：通过英语CET4，读写熟练，口语交流良好。
学历专业：药学相关专业本科及以上，硕士优先。
经验：硕士七年、本科十年以上研发相关工作经验，有完整项目和团队管理经验者优先。