职责描述：
1、根据招聘计划，制定招聘方案，按时完成招聘目标；
2、独立完成人才简历筛选、面试等招聘各环节，高效完成人才甄选与推荐；
3、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
4、完善公司的人才库，并对资源进行系统整合；
5、员工入职，离职、转正手续办理，劳动合同签订，续签；员工人事信息管理与员工档案的维护；
6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，1年以上招聘工作工作经验优先，热爱招聘工作；
2、熟悉各种招聘技能，精通各种招聘渠道，能够熟练使用人才测评工具；
3、具有较强的沟通能力、专业素养与良好的服务意识，以及良好的职业形象；
4、具有一定的组织协调能力，思维敏捷，应变能力及抗压能力；
5、良好的团队协作精神，具有较强的执行力和责任心。