主要职责：
1、负责公司全年招聘计划的实施与跟进，根据实际招聘情况及时修改年度招聘计划;
2、负责人才挖掘，完成公司及各项目用人的招聘任务;
3、负责人员初试，组织安排人员面试;
4、负责招聘分析统计，负提出合理性建议;
5、加强与公司外同行间的联系，灵活运用招聘资源；
6、负责确定的录用人员的跟进及入职对接工作;
7、其他人力资源相关工作的开展与协助；
8、公司安排的其他工作；
基本要求：
1、具有工程施工岗位的招聘工作经验5年以上;
2、具有较强的.沟通协调能力、团队协作意识与责任感；
3、熟练运用各个招聘渠道，电脑操作熟练；
4、执行力强、有拼搏精神、责任心强；