1. 负责组织招聘工作的整体推进，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2. 优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验；
3. 协调各部门招聘需求，制定并执行招聘计划；
4. 人员入离职工作办理；
5. 参与人力资源管理系统的维护与信息更新；
6. 配合完成团队交办的其他人力资源支持工作。