1、具备3年以上建陶行业人事行政及相关管理工作经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
2、完成公司招聘工作，制定并执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及初步面试；
3、负责员工入职、转正、调岗、离职、辞退等手续的办理，管理员工档案，维护人事信息系统的数据准确性；负责每月员工考勤统计、加班及休假核对，社保、公积金的申报；负责组织新员工入职培训及内部培训，跟踪绩效考核进度。
4、协助上级完成公司其他行政类工作，如日常事务、文件管理、会务接待、费用管理等
5、熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
6、具备良好的公文写作能力，能撰写通知、制度、会议纪要等；
7、有本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。