岗位内容：
1.负责公司人员的考勤、人事档案管理、绩效考核等工作；
2. 负责公司会议及活动的策划、组织、服务，协商好公司各项管理；
3. 负责公司人员招聘、培训、入职、离职、转正等人力资源工作；
4. 负责公司人员社保增减的办理工作；
5.负责处理公司日常运行中的行政事务及后勤保障工作，包括办公设备及办公用品的采购、管理；
6.负责建立、健全安全责任制，定期组织安全检查；
7.负责综管部的质量体系资料的编制、保管；
8.负责公司各类印章的管理，工商执照的办理及保管；
9.负责与物业的协调、联络工作；
10.负责公司食堂的管理及粮油、蔬菜的采购管理，成本控制及人员用餐统计；
11.建立并维护与政府各机构的良好关系，维护公司良好公共形象；
12.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2. 熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力。
3. 优秀的书面表达和语言表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
4.具备大专以上学历，2年以上工作经验，人力资源相关专业或人力资源管理师优先。