1.岗位职责
（1）制定并落地行政、后勤相关制度（如办公纪律、物资采购、车辆管理等），优化运营流程，降低企业管理成本。
（2）统筹办公环境维护、固定资产管理、后勤保障（如餐饮、安保、清洁），确保员工办公体验和企业资产安全。
（3）负责综合管理团队（行政、后勤、人事支持等）的招聘、培训、绩效评估，搭建团队能力模型，提升团队专业度。
（4）作为各业务部门的 “后台支撑枢纽”，协调解决跨部门协作中的资源冲突、流程卡点（如会议统筹、项目后勤支持）。
（5）对接外部合作方（如物业、供应商、政府相关部门），处理商务洽谈、合同执行等事宜，维护良好外部关系。
（6）审核企业行政、后勤相关制度的合规性（如劳动保护、消防安全），定期组织安全检查，规避运营风险。
（7）处理突发行政事件（如办公设施故障、应急保障需求），制定应急预案并快速响应。
2.岗位要求
（1）专科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先。
（2）3年以上企业综合管理、行政或后勤相关工作经验者优先。
（3）能具备团队领导、目标拆解和决策能力，能带领团队完成年度运营目标。
（4）擅长跨部门、跨层级沟通，能高效解决复杂协作问题，平衡多方需求。