职责描述：

1、行政类工作：包含但不限于各项后勤服务保障工作、随手礼及过节福利等的采购与发放、考勤管理、车辆管理、办公用品管理、公文管理、重要会议及活动的组织与筹备、各种行政类通知等的起草或优化、行政类工作的流程优化等。

2、人事类工作：包含但不限于劳动关系管理、员工关怀、招聘、岗位调研、工资及社保管理等。

3、资质类工作：公司现有资质的保管及维护，根据公司业务发展需要协助部门经理参与新资质的办理等。

4、完成上级领导交办的其他事项。

任职要求：

1、年龄：28-40岁，本科及以上学历，专业不限，人力资源、管理类专业优先考虑；

2、5年以上人事行政主管/经理工作经验，有企业资质申办经验者优先考虑；

3、具备现代企业管理较为系统化的知识和理念；

4、熟练应用office办公软件，较好的PPT文件制作能力；

5、为人正直、诚信、乐观、阳光，具有高度的敬业心和责任感；

6、情商高，抗压力强，较强的沟通协调能力和领悟能力；

7、具备较好的团队合作精神。