岗位职责:
1. 协助开展招聘工作，包括招聘渠道维护、岗位信息发布、简历初筛、面试邀约接待及入职跟进，同步整理招聘数据并形成基础汇总；
2. 配合推进绩效管理落地，协助绩效数据统计核对、报表编制，参与绩效会议筹备、纪要撰写及相关文件归档，严格遵守保密制度；
3. 辅助更新员工信息档案，整理人力资源相关文件，配合团队完成活动、培训的前期筹备与现场协助工作；
4. 主动学习招聘与绩效模块专业知识，高效完成领导交办的其他人力资源临时性工作。
任职要求:
1.本科及以上学历26届毕业生，理科专业优先，或人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.具备人力相关实习经验优先；
3.英语四级以上，优秀的听说读写能力，拥有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握人力资源管理流程和方法；
4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效合作；
5.双休，无责底薪3k，包吃住，提供实习证明与转正机会。