岗位职责：
1.总体负责为HRO电销团队提供招聘支持、考勤管理、团队文化建设、员工关怀、绩效管理等辅助支持工作，确保业务有序开展
2.负责电销团队人力外包供应商对接，参与制定各类管理规范，包括供应商招聘交付、过程跟进等
3.负责绩效管理工作，针对各岗位人员绩效情况进行复盘，跟踪、改善及应用;
4.负责整合团队招聘需求，熟悉业务模块的员工画像，支持团队的招聘工作与入离职流程管理，简历筛选及部分岗位初面工作;对月度满编率、流失率和人才结构质量负责;
5.负责组织员工活动及团队文化落地，提升团队凝聚力;
6.其他支撑业务开展所需的行政相关工作
任职要求：
1.本科及以上学历
2.必须具备2年以上销售团队HRBP经验，过往支持过电销团队经验的优先
3.聪明灵活，皮实抗压，具备较好的沟通协调能力。