工作职责：
1.根据需求执行招聘计划，并对招聘需求人员进行初步定位；
2.搜集简历，对简历进行筛选、分类、电话沟通、邀约面试和后续面试跟进；
3.对应聘者进行初步基数沟通，出具初步评价意见；
4.组织并协助相关部门人员完成复试工作；
5.更新和维护企业人才储备库，跟踪评估各类人才的使用情况，做好简历管理与信息保密工作；
6.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.人力资源专业或有相关人力证书优先；
2.一年以上招聘经验，有人力资源公司背景优先；
3.沟通能力强，性格开朗；
4.大专以上学历。
上班时间：早9晚6