医院院长岗位职责：
1. 制定并实施医院发展战略与年度计划，明确医院定位、科室设置及特色科室搭建。
2. 设计组织架构与人员编制，明确岗位职责，确定技术骨干与科室负责人，确保方案可落地。
3. 主导办理医疗许可审批、二消、医保等开业所需手续，保障医院合规运营。
4. 参与空间布局规划，优化功能与流程，完善设施设备，保障开业基础条件。
5. 主导筹建工作，制定开业计划，开展人才引进与物资采购，确保按期开业。
6. 建立运营与医疗管理体系，制定规章制度与服务标准，有效实现风险防控。
7. 测算筹备期所需费用，制定资金预算，规划节点，保障工作有序推进。
8. 推进信息化与数字化医疗建设，拓展市场与对外合作，提升医院竞争力。
9. 具备处理突发事件与危机公关能力，维护医院正常运营及形象。
10. 完成上级交办的其他任务。

医院院长任职要求：
1.10年以上综合或康复医院从业经验，具备主导1-2个医院项目开办（覆盖发展规划、筹建、手续办理、取证、开业及运营）的全程经验及5年以上运营医院的经验，有行业资源者优先。
2.精通医疗政策法规，掌握医学与管理知识，能精准把握市场趋势与医院发展方向。
3.具备出色的团队组织、激励与跨部门协调能力。
4.擅长与政府、合作伙伴等进行高效沟通与谈判。
5.善于利用数据分析，制定科学的发展战略与经营计划。
6.热爱医疗事业，以提升服务质量与医院声誉为己任。