一、岗位职责：
1、负责统筹公司人事行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理、食堂、办公用品采购及成本控制。
2、制定并优化行政人事管理制度、流程，监督执行情况，提升效率。
3、协助外联工作和活动组织，协调跨部门资源支持生产运营。
4、根据公司用人需求，负责招聘工作开展，员工入职培训。
5、负责人力资源事务工作开展，处理员工劳动关系及纠纷，工伤协助跟进。
6、协助公司厂区内基建工程入场手续办理和结算跟进。
7、对接政府部门（如劳动监察/安监部门），完成相关申报及检查，控制行政人事预算，分析费用支出合理性，提出降本增效方案。
二、招聘要求：
1、统招大专及以上学历，30-45岁。
2、中大型制造业5年以上的人事行政工作及管理经验。
3、具备一定的法律知识，和解决复杂问题的能力。
4、较强的计划性、沟通协调能力和执行能力。
5、持相关证书，具备支持各项验厂工作经验尤佳。

三、薪资待遇：

1、6天工作制，包工作餐，五险，6000-8000，条件优秀者可面议。