岗位职责：
1.合规体系搭建：制定并完善企业合规管理制度、流程及操作规范（涵盖业务合规、财务合规、采购合规等），推动合规体系落地执行。
2.政策解读与宣贯：跟踪国家法律法规、行业监管政策变化，快速解读并转化为内部合规要求；组织合规培训、宣传活动，提升全员合规意识。
3.合规风险管控：开展合规风险排查与评估，识别经营各环节合规隐患（如合同合规、反商业贿赂、数据安全等），制定防控措施并监督整改。
4.合规审查与监督：负责合同、规章制度、重大业务决策的合规审查，提出合规意见；监督各部门合规制度执行情况，纠正违规行为。
5.合规事件处理：对接外部监管机构，配合合规检查与调查；处理内部合规举报，主导合规违规事件的调查、分析与整改，降低合规损失。
6.跨部门协同：对接业务、财务、采购、人力资源等部门，提供合规咨询支持；推动跨部门合规协作，解决合规执行中的难点问题。
7. 合规报告与优化：定期编制合规工作报告，向管理层汇报合规工作进展、风险状况；持续优化合规管理体系，适配企业发展与政策变化。
任职要求：
1.教育水平：本科及以上学历，法律、法学、合规管理、金融、工商管理等相关专业优先。
2.专业知识：精通公司法、合同法、反商业贿赂法等相关法律法规及行业监管政策；掌握合规体系搭建、风险评估、合规审查等专业方法。
3.经验知识：3年及以上合规相关工作和团队管理经验；具备合规体系搭建、风险排查、合规事件处理及跨部门协同实战经验。
4.资质证书：持有法律职业资格证、CAMS（反洗钱师）等相关资质者优先。