职位描述：
1.合规体系建设:牵头建立和维护公司统一的合规管理制度与流程，制定合规管理年度工作计划并推动实施。
2.法务与合规审查:负责公司重大合同、规章制度、重要决策的法律与合规审查，出具专业审查意见，防范法律风险。
3.法律事务管理:处理公司日常法律事务，包括但不限于合同管理、法律咨询、知识产权保护、诉讼仲裁案件管理等。
4.合规风险监测:持续跟踪、研究和解读与公司业务相关的法律法规、监管政策的变化，评估其对公司的影响，并及时发布合规预警。
5.合规与法律报告:定期编制合规管理与法务工作报告，向管理层和审计风控总监汇报体系运行情况及重大风险。
6.培训与咨询:组织开展全公司范围的合规与法律知识培训与宣传，为各部门提供日常合规与法律咨询。
任职要求：
1.教育背景:大学本科及以上学历，法律专业优先，财务:审计、金融等相关专业也可考虑。
2.培训经历:接受过系统的企业合规管理、合同法务实务等方面的专业培训。
3.工作经验:5 年以上企业法务、合规、风险控制相关工作经验，具有法律职业资格证书者优先。具有上市公司或制造业法务合规经验者优先。