岗位职责：

1、统筹管理人力资源与行政后勤全流程，主导工厂团队人力资源规划与行政资源配置；

2、加工制造业人才梯队建设方案，做好人事制度建设、企业文化建设、招聘与人力配置、培训与发展规划、薪资与福利管理、员工关系管理、绩效管理等工作；

3、主导年度行政预算编制和行政资产管理；

4、推动组织流程优化，梳理跨部门协作流程；

5、统筹员工食堂、车辆等后勤资源调配制定标准化管理制度，优化厂区环境，维护厂区安全；

6、完成上级领导交办的其他工作任负责企业文化建设；

任职资格：

1、教育水平：本科以上相关专业学历。

2、经验知识：

①5年以上工厂人事行政工作管理经验；

②精通人力与行政各六大模块、熟读劳动法；

③对绩效管理、薪酬成本、培训体系、企业文化建设有独特见解；

④熟练办公软件，擅长分析等。

工作时间： 8:30 - 18:00 (8小时)，5.5天工作制，享受国家法定节假日