岗位职责:
1、了解国家及地方性的劳动法律法规与人事政策。
2、具备优秀的文字表达能力，文笔流畅，逻辑清晰。
3、维护与更新公司官网、公众号、小红书、抖音、朋友圈等数字传媒的信息发布
4、监测各平台内容的传播数据，基于数据反馈结果并持续优化内容策略。
资历
5、执行公司年度培训计划，负责培训前后的组织、协调与宣传报道。
6、策划并执行企业文化活动，通过多种媒体形式进行记录和传播，增强员工凝聚力
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理、新闻传播、数字媒体等相关专业优先
2、1-3年人力资源相关工作经验，且有企业文化宣传、培训或活动策划执行的实际经历。
3、具有良好的沟通能力及较强的协调能力。