1.建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划。
2.参与公司各岗位人员的招聘面试并进行人员录用把关，降低用工风险，将合适的人放在合适的岗位上。
3.根据用工计划组织招聘工作，负责招聘、调入、辞退、辞职、调出、员工内部调配的审核工作。
4.负责公司培训计划的制定、实施跟进、效果评估及完善，将培训转化为生产力。
该职位侧重招聘和培训及员工关系方向。
我们希望您：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，强有力的执行力，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、办公软件：熟练使用相关办公软件。

上班时间： 8:30-12:00；1:00-5:30（冬）
8:30-12:00；1:30-6:00（夏）
不加班 周日单休

加入我们，您可以获得：
大健康行业：2030年29.1万亿市场规模
开放式平台：共创共赢，合作分红
制造业：更加全面的部门和岗位，丰富您的职业宽度和深度
企业文化：正直、真诚、感恩、利他、包容、创新
其他：高薪资水平，五险，年假，全勤奖，年终奖，优秀员工奖金，节假日福利，鼓励内部创新、转岗/轮岗机会。