1.熟练考勤、薪酬核算、绩效等人事工作；
2.通过创新、实践，循序渐进的将企业文化充分解读，达到深入人心，影响行为的结果；
3.领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理，相关专业优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动法规政策，并能实际操作运用；
3、有大型科技公司人事工作经验优先，熟悉使用相关办公软件。